返回2015年对于木门行业而言，可谓是充满动荡的一年，年初股市危机，危及资本市场。房地产黄金十年的过去，让处于房地产下游产业的木门行业备受冲击，年中高管离职与倒闭潮让木门行业再起波澜，眼下虽到了2016年，然而木门行业似乎未能告别低谷。
一、经销商肩负前行
对于低关注的木门行业而言，近两年市场持续低迷，已经让市场显出疲态，一线经销商很多都开始关店减负、裁员等动作，以保存自身的实力。其实这种关店、裁员的举动，对于经销商来说也实属无奈，每天开门水费、电费、人工、场租都是固定的支出，如果没有收益则不可持续，所以大部分人都会选择减负前行，这样销售人员的数量自然就会减少。
二、出口内销受挫
近年来，由于对欧美等传统的木门出口市场出口量的下降，中国木门企业把注意力转移到了新兴市场，但在新兴市场，也频频对华发起反倾销调查。对于频频出现的反倾销案例，有很多企业也意识到，要想更好的耕耘国外市场，还不如直接去当地建厂进行生产。产业的转移势必会影响国内木门行业建厂及生产，行业的就业人群也会受到很大的影响。
三、跳槽求发展
市场的持续低迷，也让一些行业内的厂商开始寒心，不管是上游还是下游，已经有一些木门人已经开始慢慢放弃这个行业，将精力和金钱投入到其它的行业。对于一个企业而言，老板是领头人，如果老板都无心经营，对于这个企业的从业人员而言就只有两个选择，或者跟着老板转行，但有被踢出局的风险，或者还留在行业内，但需要另寻他家，这也有一个被不断挑选的过程。
大环境不景气，木门行业集体遭遇“阵痛”，艰难的日子，不只是木门企业面临破产倒闭的风险，许多木门人也行走在失业的边缘。经济下行，似乎全世界都已开始裁员，年底了，早早就关门放假甚至停产的木门企业为了节省成本也不得不走向裁员的路线。2016年，木门市场形势或将持续恶化，或许也会有更多人面临失业。
市场形势不稳，尽管不少木门人面临失业的风险，但企业对人才的需求是不会减少的，木门人只有不断提升自己，充分发挥自我价值，就算经济再差，也不会丢了“饭碗”。
